勞工責任制，未經主管機關同意，無效
高雄律師法通法律事務所
據報載，一位保全人員去年聲請釋憲，大法官726號解釋文指出，若雇主申請責任制，未經地方主管機關同意，勞動契約無效，必須照付加班費及假日工資。
按勞基法84條之1規定，勞雇雙方可另行約定，報請當地主管機關核備，其工時、例假、休假及女性夜間工作不受該法30、32、36及37、49條限制。
以往判決認為勞雇另行約定的效力，不受未報請主管機關核備的影響。大法官726解釋文從有利勞工方向解讀，未來可望統一見解。
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